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报考专业

人力资源管理 (本科)-协议保障班人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬... 9500元(具体班型根据老师沟通进行)电话:400-999-2996立即购买



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专业详情

毕业年限

1.5年

专业优势

1. 简单好过,不考数学英语,完全没有计算题;
2. 名校学历,含金量高,社会、企业高度认可;
3. 拿证快,1.5年即可修完;
4. 就业方向特别广,晋升管理层速度快,公务员对口

专业介绍

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

学习方式

学习内容

现代企业人力资源管理概论 人事管理学 劳动法 社会保障学 劳动争议处理概论 马克思主义基本原理概论等

考试科目

毕业证书